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RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2019, de la Dirección del Organismo Público Museo Nacional del Prado, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios varios N4 (Pintor), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado.
RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2019, de la Dirección del Organismo Público Museo Nacional del Prado, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios varios N4 (Pintor), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado.
Resolución del Organismo Público Museo Nacional del Prado, por la que se aprueban las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en las pruebas convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2019 para ingreso como personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de oficios varios N4 (Pintor).
Resolución del Organismo Público Museo Nacional del Prado, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, en las pruebas convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2019 para ingreso como personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de oficios varios N4 (Pintor).
Acuerdo del Órgano de Selección de las Pruebas para Ingreso como Personal Laboral Fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios Varios N4 (Pintor), sujeto al convenio colectivo del Museo Nacional del Prado, convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2019.
Hoja de respuestas de la primera prueba del proceso selectivo
Acuerdo de 3 de septiembre de 2020, del Órgano de Selección de las Pruebas para Ingreso como Personal Laboral Fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios Varios (Pintor), convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2019 de la Dirección del Organismo Público Museo Nacional del Prado, por el que se publican las puntuaciones de los aspirantes que han alcanzado la puntuación mínima exigida para superar el primer ejercicio de la fase de oposición.
Acuerdo del Órgano de Selección de las Pruebas para Ingreso como Personal Laboral Fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios Varios N4 (Pintor), sujeto al convenio colectivo del Museo Nacional del Prado, convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2019.
Acuerdo de 15 de octubre de 2020, del Órgano de Selección de las Pruebas para Ingreso como Personal Laboral Fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios Varios (Pintor), convocadas por Resolución de 5 de diciembre de 2019 de la Dirección del Organismo Público Museo Nacional del Prado, por el que se publican las puntuaciones de los aspirantes que han alcanzado la puntuación mínima exigida para superar el segundo ejercicio de la fase de oposición.
Acuerdo del Órgano de selección por el que se publican la valoración provisional de méritos de la fase de concurso en el proceso selectivo convocado por resolución de 5 de diciembre de 2019, de la Dirección del Organismo Público Museo Nacional
del Prado, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios Varios N4 (Pintor), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional del Prado.
Marta Arriero López, Presidenta del Órgano de Selección en el proceso selectivo convocado por Resolución de 5 de diciembre de 2019 para la cobertura de una plaza de personal laboral fijo, de la categoría de Técnico de Mantenimiento de oficios varios N4 (Pintor) sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional del Prado, comunica que el mencionado Órgano de Selección ha tomado los siguientes acuerdos.
Por Resolución de la Dirección del organismo público Museo Nacional del Prado, de fecha 5 de diciembre de 2019, se convocó proceso selectivo para la cobertura, como personal laboral fijo, de una plaza de la categoría de Técnico de Mantenimiento de Oficios varios N1 (Pintor), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado.
Concluido el proceso selectivo para la cobertura de esta plaza, por el Órgano de Selección se eleva el siguiente acuerdo.