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Empleo

Personal laboral temporal preselección SEPE - 1 Técnico de Administración N4 (Recursos Humanos)

RESOLUCIÓN del Organismo Público Museo Nacional del Prado por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría profesional de Técnico de Administración N4 (Coordinación General de Recursos Humanos), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado (MNP), mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

Resoluciones

  • Bases de convocatoria - 03/11/2025
    • RESOLUCIÓN del Organismo Público Museo Nacional del Prado por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría profesional de Técnico de Administración N4 (Coordinación General de Recursos Humanos), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado (MNP), mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

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  • Convocatoria ejercicio fase de oposición - 19/11/2025
    • Acuerdo del Órgano de Selección para el proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría profesional de Técnico de Administración N4 (Coordinación General de Recursos Humanos), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional del Prado (MNP), mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

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  • Relación aprobados ejercicio fase de oposición - 18/12/2025
    • Acuerdo del Órgano de Selección para el proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría profesional de Técnico de Administración N4 (Coordinación General de Recursos Humanos), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado (MNP), mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

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  • Valoración provisional méritos de la fase de concurso - 15/01/2026
    • Acuerdo del órgano de selección para el proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría profesional de Técnico de Administración N4 (Coordinación General de Recursos Humanos), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional de Prado (MNP), mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

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  • Valoración definitiva de méritos de la fase de concurso y propuesta de adjudicación del contrato laboral temporal - 23/01/2026
    • Acuerdo del órgano de selección para el proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría profesional de Técnico de Administración N4 (Coordinación General de Recursos Humanos), sujeto al Convenio Colectivo del Museo Nacional del Prado (MNP), mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

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  • Resolución de adjudicación del contrato laboral temporal - 27/01/2026
    • Por Resolución de la Dirección del organismo público Museo Nacional del Prado (MNP), de fecha 3 de noviembre de 2025, se convocó proceso selectivo para la cobertura temporal de 1 puesto de trabajo de la categoría de técnico de administración N4 (coordinación general de Recursos Humanos), sujeto al convenio colectivo del MNP, mediante 1 contrato laboral de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora con derecho a reserva de su puesto de trabajo, encomendando la preselección a los servicios públicos de empleo (SEPE).

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